宿迁新增3例新冠阳性人员/宿迁新增一例本土病例

本文目录一览：

• 〖壹〗、10月26日宿迁泗阳县新增2名无症状感染者活动轨迹
• 〖贰〗 、阳性人员原则上不带病上岗
• 〖叁〗
  、魏县公布初筛阳性过境人员的密接者行程轨迹

10月26日宿迁泗阳县新增2名无症状感染者活动轨迹

〖壹〗、无症状感染者人员210月23日10：45左右自驾货车抵达淮徐高速宿迁西出口查验点；10月23日13：00前往泗阳县临河镇鲤鱼门酒楼；10月23日15：00前往泗阳县临河镇振华浴室；10月23日16：16到家；10月23日18：00前往泗阳县临河镇临河沙场；10月24日转运至豹子头隔离点；10月26日13：20转运至市定点救治医院。

〖贰〗 、感染者1：罗某某，女 ，60岁
，居住在宋家塘街道办事处飞翔世界影城通信城停车坪2栋大门附近，10月26日核酸检测阳性 ，诊断为新冠肺炎无症状感染者 。感染者2：唐某某
，男，14岁 ，居住在邵东市宋家塘街道阿尔法电梯大楼
，10月26日核酸检测阳性，诊断为新冠肺炎无症状感染者
。

〖叁〗
、其近期具体活动轨迹为：9月15日工厂放假从喀什市粤丰家具城十字路口乘坐公交车到站敏路口下车 ，由其母亲骑电动车接回家中。9月16日在家未外出 。9月17日乘坐母亲的电动车到制衣厂上班，期间未外出
。9月28日放假乘坐母亲的电动车回家
，期间未外出。10月3日乘坐母亲的电动车返回制衣厂 。

〖肆〗、黑河市爱辉区新增2例新冠肺炎无症状感染者行程轨迹公布10月26日0-24时，爱辉区新增2例新冠肺炎无症状感染者 ，其中1例为居家隔离医学观察发现 、1例为区域核酸检测发现
，主要活动轨迹涉及场所如下：无症状感染者1：现住中房尚城小区
。10月20日，中房尚城小区。10月21日 ，中央地下购物广场 。

阳性人员原则上不带病上岗

阳性人员原则上不带病上岗。在疫情流行期间
，对于核酸检测阳性的人员，即那些已经确认感染了新冠病毒的人员 ，原则上不应带病上岗
。这一原则主要基于以下几个方面的考虑：保护员工健康：阳性人员带病上岗
，不仅可能加重自身的病情，还可能将病毒传播给同事 ，导致更多的员工感染。

不会上班 。法院工作人员阳了是不会有人上班的
，上班的话是对自己以及顾客的不负责任，重点场所内工作人员开展健康监测
。出现发热
、干咳、乏力 、咽痛等症状时 ，及时进行抗原或核酸检测，阳性人员原则上不带病上岗
，如需到岗，应做好个人防护。

感染阳性后是否必须居家办公 ，主要取决于企业政策与个人身体状况
，不同公司处理方式差异较大 。居家办公或休病假 多数企业允许员工感染后申请居家办公，部分公司给予7天带薪病假 ，要求转阴且连续两天抗原检测阴性后可返岗
。这类政策常见于互联网、金融等办公条件灵活的行业。

确诊阳性了
，公司还强制上班是不合法的哦亲，从法律的角度来说：这种情况是违法的 ，可以自行辞职并要求单位给予经济补偿 。根据劳动法规定
，员工在身体不舒服生病的情况下是可以请病假的，公司不能强制员工带病上班 ，这是不合理的
。劳动者因病不能上班
，享有病假。

不可以 。国务院联防联控机制发布防控指引：阳性人员原则上不带病上岗，如需到岗 ，应做好个人防护，减少与他人接触
。新型冠状病毒
，是一种先前未在人类中发现的属于β属的冠状病毒。

第二次阳能算病假 。第二次阳性可以请病假。二次感染得了新冠是算病假的，算带薪假
。这是地方当前对疫情的管控规定。一般情况下 ，得了新冠大部分都是居家隔离治疗
，在居家隔离治疗期间都是按正常上班对待，是不扣工资的 ，具体请假要求以公司规定为准 。

魏县公布初筛阳性过境人员的密接者行程轨迹

密接1行程轨迹 时间：3月14日14：30地点：魏县汽车站南面路东南沿村拉面馆活动：在拉面馆吃饭后续行程：饭后前往交通岗南路东萨米特瓷砖店
，15：30在妇幼保健院进行核酸检测
。

可以通过微信小程序查询。打开微信小程序；搜索国家政务服务平台；输入自己的真实信息登录；首页有同行密接人员自查；点击进入；点击查自己即可 。

会
。密接者就是密切接触者，指与病毒确诊或高度疑似病例有直接居住生活在一起的成员 ，需要进行集中隔离医学观察
，会进行公布形成，寻找次密接的人员 ，避免感染更多的人。