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妻子王屹芝多年前被批情商低的一桩旧事,在李斌的直播间中被重新搬到了台面之上。

在3月14日李斌开展的一场直播中,王屹芝就几年前在蔚来发布会上称呼章泽天为“小天 ”的行为进行致歉 ,称不应该在公众场合这样称呼,当时没有掌握好分寸 。

不过,雷达财经梳理发现 ,这并非是王屹芝首次卷入争议。此前王屹芝还曾因分享自己的奢侈品 、主持电影宣传活动陷入过风波。

尽管不如老公李斌身上的光环耀眼,但王屹芝也是正儿八经的名校毕业生 。中传、港大两段求学经历,以及香港有线电视新闻台、CCTV News的工作经历 ,让王屹芝的个人履历闪闪发光。

据李斌和王屹芝在此前的一档节目中透露 ,二人属于一见钟情 、情定终身。二人结婚后,王屹芝并没有为了婚姻放弃自己的事业 。从央视离职后,王屹芝也曾自己创业 ,其创办的开果科技曾推出垂直时尚社区光芒App,其老公李斌也曾参与投资。不过,该项目最终于2021年12月停服。

“祸从口出”?李斌王屹芝双双致歉

时间回拨至2017年 ,那年蔚来举行的一场发布会上,担纲主持人身份的正是蔚来创始人李斌的妻子王屹芝 。不过,在当年的互动环节中 ,王屹芝称呼俞敏洪、刘强东、章泽天为“老俞” 、“强东 ”、“小天 ”的言论却引发外界热议 。

彼时,当王屹芝把话筒递到章泽天这边时,章泽天也讲述了自己及丈夫刘强东与蔚来之间的故事 ,“其实我是follow up后面所有的会议,但是最初的会议是你老公来我们家,跟我和强东一起吃了顿饭 ,他花了15分钟时间讲了他的蔚来汽车的想法 ,我老公花了10秒钟的时间说yes”。

值得一提的是,当时王屹芝在互动时还邀请章泽天一起合照,但因为手机一开始没有解锁成功 ,王屹芝还开玩笑道,“小米的指纹解锁好难啊”。全场随即传来一片笑声,王屹芝又解释称 ,是因为自己用错了手指头才导致没有解锁成功,并找补道,“小米的这个自拍特别好 ,雷军也是我们的投资人 ” 。

之后,王屹芝在蔚来发布会上主持的视频被诸多网友和自媒体多次搬运到网络上,成为了互联网上经典的名场面 ,王屹芝与章泽天之间的互动甚至还被称作“两位百亿级女老板之间的对决”。而王屹芝对这三人的称呼以及章泽天接受采访时的回答,也被外界各种解读,外界普遍认为王屹芝当时的称呼不太妥贴。

原本这件事也就是每隔一段时间会有个别网友或自媒体挖出来“复习”一下 ,但没想到时隔数年之后 ,“正主 ”居然对这件事情予以了正面回应 。3月14日,李斌在直播时,身为其妻子的王屹芝也意外现身直播间。

“老婆 ,有人在网上说你”,直播过程中,李斌对妻子“贴脸开大” ,“你要播一会儿吗?你播一会儿,有人会骂你的,所以没事就不播了 ”。尽管两人半开玩笑地说王屹芝最好不直播 ,但王屹芝还是礼貌地向直播间的网友们打了招呼 。

然后,李斌直接翻出了这件尘封多年的旧事,“就是说你情商低当年 ,我看很多人都过不了这个梗,我现在都道歉半天了,就那个油车的梗”(2021年 ,李斌曾公开说过“怎么现在还有人买油车?油车除了能闻点汽油味 ,别的还有什么好?”的言论)。

对此,王屹芝表示,自己欠大家一句道歉 ,自己不应该把私下里的称呼带到公众场合,在公众场合应该有更正式的称呼。李斌还补充道,“分寸没掌握好 ,是吧?应该叫俞老师、章小姐 。 ”王屹芝接话称,应该叫“章总”。

此外,当年王屹芝在发布会上与俞敏洪互动时还曾表示 ,“我可以叫你老俞吗?”俞敏洪表示,“叫我老俞吧,反正就够老的了 ”。

俞敏洪在互动时还透露 ,此前在北大企业家俱乐部的理事年会上,自己与李斌聊投资的事情时曾跟李斌开玩笑地说道,“你不让我赚钱的话 ,能把你给弄死啊 ” 。俞敏洪称如果自己赚钱了 ,会自己掏钱给在座的理事每人送一辆ES8 。如果没赚到钱的话,这个车就由李斌来送。俞敏洪透露,后来一算要一两千万人民币。

此次直播 ,李斌也被问到这一话题,“他是我们最早的投资人嘛,非常肯定地跟大家说 ,他赚到钱了 。因为他赚到钱了,所以他还送了不少蔚来汽车给他的朋友”。李斌还表示,俞敏洪应该是国内拿自己的钱买蔚来汽车最多的人之一。

据蔚来日前发布的财报显示 ,2023年,蔚来录得556.18亿元的营收,同比实现12.89%的增长 ,但同期蔚来的净亏损却高达207.2亿元,相比上一年144.37亿元的亏损规模再度扩大 。

尽管蔚来当前的处境并不是十分乐观,但从本场直播来看 ,李斌当前的状态还算不错 ,其和妻子在直播期间有说有笑,对于弹幕上的各种好的 、不好的评论也都表现得十分淡定,“我不怕被人骂 ,你们有什么骂的就使劲骂吧,我先接着 、先听着,不要骂我老婆啊”。

对于李斌和王屹芝夫妻二人此番双双道歉一事 ,有网友调侃道,“口出狂言上一次热搜,道歉上一次热搜 ,不花钱营销两次,赚翻了。而且这次道歉估计看李想的处境害怕了 ” 。

据媒体报道,有数据显示 ,李斌的这场直播累积观看人数达到了1000万以上,同时在线人数超过10万。李斌还在这场直播中谈到了友商,比如极氪009比丰田埃尔法强 ,理想MEGA外形还是不错的。谈到小米定价话题时 ,李斌则表示自己真不知道 。

不过,称呼章泽天为“小天”,并非是王屹芝首次卷入争议。2019年9月 ,王屹芝在自己的个人微博账号上发布了一则vlog视频。这则视频,王屹芝原本想讲述自己被俄航搞丢的行李找到了,但其在视频中所晒出的奢侈品却引发炫富质疑 。

彼时 ,正值蔚来发布财报之际 。根据蔚来当时发布的2019年Q2财报显示,该报告期内,蔚来的净亏损为人民币32.86亿元 ,环比增长25.2%,同比增长83.1%。截至当年6月末,蔚来总资产约182亿元 ,总负债177.5亿元,距资不抵债仅一步之遥。

蔚来当时所处的窘境,与“老板娘”晒奢侈品的举动随即引发热议 。事后 ,王屹芝在微博回应被指炫富一事 ,“自己好不容易装个精致,就装X遭雷劈,还是继续糙汉抗造吧。 ”

除了与蔚来相关的风波 ,王屹芝还曾因自己的主持人工作卷入过争议。2018年,漫威官方在中国举行了“漫威十周年”的庆祝活动 。作为主持人的王屹芝,却因当天在现场的表现引发争议。

事后 ,王屹芝在微博道歉,“对不起,给大家带来了这么大的困扰。作为主持人 ,我认真参与了彩排,按流程顺利完成了工作 。但作为喜爱漫威电影的粉丝,我昨晚的表现让大家失望了。”

王屹芝还表示 ,自己当时在协调位置时说的原话是“Would you like to step a little bit to the side ”,绝对没说“step aside”这种通常执法人员才会说的话。

名校毕业、前央视主播,与李斌一见钟情

尽管王屹芝曾多次“祸从口出” ,但身为蔚来创始人李斌妻子的她其实并不是“花瓶 ” ,而是毕业于名牌大学的高材生,还曾拿过香港大学杰出青年记者奖、美国泰利电视节最高银奖(类别:新闻及新闻专题)等奖项 。

公开资料显示,出生于安徽 、长大在广州的王屹芝 ,中学就读于华南师大附属中学。2005年,王屹芝考入中国传媒大学英语播音与主持专业,并辅修电视编导专业。2009年 ,王屹芝又成功进入香港大学新闻系学习,后于该校获得硕士学位 。

还在学校读书的时候,王屹芝就对新闻和主持工作展现出了浓厚的热情 。在校期间 ,王屹芝作为实习主持人于2006年策划并主持了中国国际广播电台(CRI)的周播音乐节目Easy Hip-hop,并作为实习生参与了中央电视台中文国际频道(CCTV-4)和美国有线电视新闻网(CNN)的采访、新闻线索收集、翻译等工作。

2008年北京奥运会举办之际,王屹芝还曾作为双语播报员参与播报北京奥运会全部篮球比赛项目并主持篮球比赛颁奖典礼。之后 ,她还成为NBA中国赛首位女性播报员,连续三年用中英双语的形式播报了NBA中国赛 。

从港大新闻系毕业后,王屹芝来到了香港有线电视新闻台工作 ,主要负责策划 、采访、撰写、制作30分钟的周播时事专题节目。

一年之后 ,王屹芝加入了中央电视台英语新闻频道(CCTV News),担任整点新闻主播 、Asia Today早间版主播及频道各档节目的出镜记者。这期间,神舟八号、神舟九号飞船发射 ,香港回归15周年,南水北调移民纪实等大型活动的背后,王屹芝都曾参与报道 。

在多年前的一档节目中 ,李斌、王屹芝也曾向外界分享过二人之间的感情故事。这档节目中,主持人称李斌原本是山村里的放牛娃,是放养长大的 ,然后读了北大的社会系,而王屹芝的出身是在广州的一个工程师家庭,还是央视的主播。

王屹芝透露 ,两人第一次见面之前,还先在网上互相百度了一下对方 。王屹芝看了下李斌的微博头像,还发出了“这不是典型的高富帅吗”的感叹。而介绍人的一句话打动了王屹芝 ,才让她决定与李斌见一面。那就是李斌毕业于北大这件事 ,王屹芝笑言对方“有脑子的,这个可以有” 。

按照王屹芝还原的场景,其与李斌第一次见面聊天的进展就十分神速 ,两人算得上是一见钟情 、情定终身。当时,两人约好在一个特别浪漫的西餐厅见面,“坐下来以后 ,刚上完沙拉,我们什么问题都已经聊完了,要不要结婚、要不要生孩子、生几个孩子 ”。

李斌也坦言 ,第一次与王屹芝见面后,自己回到家当天晚上就睡不着觉,还写了一首诗 。之后 ,在两人结婚的晚宴上,李斌还亲自把这首诗读了一遍 。

值得一提的是,在被问到李斌创业需要花费大量时间和资金自己是否担心过的问题时 ,王屹芝称李斌非常支持自己的事业 ,并没有让她为了婚姻而牺牲事业做一个全职太太。与此同时,自己也非常尊重李斌,不管对方做什么事情 ,自己都会全力支持,这样双方才是对等的。

创办时尚社区折戟,李斌还曾参与投资

事实上 ,除了主持人的身份外,王屹芝本人也曾有过创业的经历 。从央视离职后,王屹芝创办了开果科技 ,随后推出时尚社区光芒App。2019年1月,王屹芝创立的光芒App正式上线。

据了解,光芒App是一款以高级时尚 、设计美学 、品质生活为切入点、定位于中高端女性的垂直时尚社区 。在王屹芝看来 ,大家都在做下沉市场,但最有付费能力的中高端市场却更值得关注。

天眼查显示,光芒App曾获得一笔价值500万美元的天使轮融资。这个项目背后的投资方 ,除了有共同领投的贝塔斯曼亚洲投资基金(BAI)、和玉另类投资基金(MSA) ,华兴资本包凡 、许彦清夫妇以及王屹芝的丈夫、蔚来汽车创始人李斌也参与了跟投 。

光芒App推出后,曾有上百位时尚博主先后入驻该平台,比如gogoboi、深夜徐老师 、艾克里里等 ,光芒App还曾与数家知名国际品牌进行过深度合作。此外,还有许多用户会在光芒App上分享真实的穿搭笔记与时尚心得。不过,王屹芝创立的光芒App最终还是以失败收场 。

2021年12月末 ,王屹芝在其个人社交账号上写道,“今天恰好是时尚穿搭社区光芒App正式停服的日子,三年多的创业翻篇 ,我们原始团队虽然走了大半,但更有信念的另一半跟我们共同走上了新的征程:Fabrique。 ”

雷达财经从官网获悉,Fabrique是一个多元风格的设计师集合品牌 ,隶属于北京纷布科技有限公司旗下。该品牌携手全球超过350位独立设计师 , 持续不断地合作设计独家作品 , 为现代女性打造独特设计的完整衣橱 。

天眼查显示,目前王屹芝任职的企业一共有5家,其中有2家已经注销 。剩余的经营状态为存续的企业分别是北京纷布科技有限公司、上海开果传媒科技有限公司、上海大田农业专业合作社。

其中 ,王屹芝在上海大田农业专业合作社担任法定代表人 ,并持有该公司96%的股份,在北京纷布科技有限公司担任监事,还持有上海开果传媒科技有限公司46.665%的股份。

值得注意的是 ,王屹芝担任股东的上海开果传媒科技有限公司,正是其此前所创立的光芒App背后的主体公司,且该公司还是北京纷布科技有限公司的全资股东 。目前 ,李斌仍持有上海开果传媒科技有限公司6.67%的股份。

天眼查显示,上海开果传媒科技有限公司成立于2017年12月,注册资本达100万人民币 ,经营范围包含技术服务 、技术开发、技术咨询、技术交流 、技术转让、技术推广;组织文化艺术交流活动;企业形象策划;市场营销策划等。

除了曾孵化过光芒App外,开果科技还曾和腾讯联合打造过一款女性名人纪实访谈节目《不止于她》 。据悉,该节目第一季拍摄了杨幂、胡静 、雷宛萤 、文雅丽四位嘉宾 ,由王屹芝本人担任主持,光芒App也作为出品方在节目中露出。

如今,王屹芝还不时担任一些公开活动的主持人。就在此番现身李斌直播间前 ,王屹芝才刚刚结束完科幻电影《沙丘2》导演维伦纽瓦来华与陈思诚对谈的主持工作 。

来源:雷达Finance返回搜狐 ,查看更多

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  证券时报记者 马静

  向买方投顾转型是券商财富管理业务发展的核心命题 ,而投顾人才正是答好这个问题的关键一环。目前,证券行业投顾人数已经突破8.28万人。

  然而,这8万余名投顾需要服务超2.4亿名股民 ,相当于1名投顾需要服务超过2800名投资者,这远远高于1∶200的理想配置比例 。与此同时,专业投研水平欠缺、专业化陪伴服务深度和连贯性不足……投顾服务质量也不尽如人意。多位证券业人士向证券时报记者表示 ,建立一个吸纳和培养投顾人才的体系,是当下买方投顾转型期的重要课题。

  受访人士认为,解决这一问题需要从以下几个方面着手:一是解决投顾职责泛化问题 ,二是建立分类分级体系 ,三是利用AI(人工智能)赋能 。

  投顾结构性短缺

  以公募基金投资顾问业务试点正式落地为标志,证券行业早在2019年10月就开始向买方投顾转型 。2019年底以来,投顾人数从5.32万人攀升至当前的8.28万人。投顾人数的显著增长 ,从侧面体现了券商财富管理业务对投顾人才的高度重视。

  然而,当前投顾服务需求和供给并不匹配 。从供给端来看,投顾的质和量两方面都存在不足。

  在数量方面 ,多位业内人士表示,当前人才供给出现结构性短缺,投顾人数与投资者数量比例严重失衡。业内人士向记者表示 ,投顾和投资者的理想配置比例是1∶200 。

  然而根据中国结算2024年年报及上交所2025年上半年开户数据推算,截至今年6月底,A股投资者数量已经超过2.4亿。换言之 ,理论上,一位投顾至少要服务超过2800位投资者。如果再加上基民,根据中国证券业协会此前数据 ,截至2022年末 ,场外公募基金个人投资者数量已达7.59亿人 。也就是说,平均每名投顾的服务半径近1万人。

  在今年6月末的一场证券行业论坛上,有券商投顾业务负责人直言 ,如何批量化地培养投顾,使其至少能达到所希望的及格线水平,是当下待解决的重要课题。多位与会业内人士也有类似观点 ,其中,有券商人士谈到展业痛点时称,大部分投顾都集中于服务高净值客户 ,受限于人力不足,通过渠道引流来的新客户反而得不到服务,或者说只能得到很基础的服务 。

  其实 ,在这6年间,各家券商也在持续调整人才结构。东方财富Choice数据显示,投顾人数在1000人以上的券商有21家 ,投顾人数超过3000人的有7家。

  不过 ,若从各家券商的投顾数量和投资者数量比值来看,大多不理想 。例如,中信证券是业内拥有投顾数量最多的券商 ,母子公司合计约为6855人,2024年年末客户数量超1580万人,配置比例约为1∶2304 。

  卖产品亟待升级到卖服务

  由于投顾自身专业能力、所使用的技术工具 ,以及各家券商集约化运营水平 、服务策略等因素不同,因此,不能单纯从数量一概而论。但从行业整体情况看 ,投顾服务质量仍然明显不足。

  中国银河证券投顾业务有关负责人向记者表示,从行业现状来看,投顾专业投研水平还有待提升 。如果专业投研基础不夯实 ,将会导致大量投顾服务停留于标准化的服务推介和浅层咨询服务,令投顾服务与市场所要求的精细化财富管理需求之间形成显著的“能力鸿沟”,难以在长期投资过程中为客户的财富管理保值增值提供坚实的专业保障。

  同时 ,上述投顾业务有关负责人提到 ,虽然行业已对三分投、七分顾的买方投顾理念形成共识,但从客户实际需求及反馈来看,“顾问”端的专业化陪伴服务仍有待加强。

  具体表现在事前、事中 、事后各环节所提供的专业化服务程度、效率、连贯性 ,以及投后服务的及时跟进等方面均存在不足 。“一旦专业化陪伴服务的深度与连贯性不足,投顾服务极易形成‘真空’区,直接导致客户体验的割裂化与价值感知的模糊化 ,从而影响客户对投资建议的接受程度与客户黏性。 ”他说。

  此外,记者从业内了解到,受商业模式 、绩效考核等因素影响 ,多数投顾还未实现从卖产品到卖服务的理念转变 。

  华福证券金融工程及金融产品首席分析师李杨分析,未来投顾模式有望从销售驱动转向服务驱动,投顾机构和投顾人员将不再单纯追求产品销售 ,而是以客户利益为核心,重视与客户建立长期信任关系。

  具体而言,一方面 ,投顾机构将会更加注重提供标准化和集中化的资产组合设计 ,同时通过全市场筛选优质产品,帮助客户实现稳健的收益目标。另一方面,投顾人员将更多承担资产配置和客户服务责任 ,提升服务深度与广度,以稳定的顾问收入取代销售提成,进一步保障服务的中立性和专业性 。

  专职不专岗现象普遍

  投顾人才的匮乏和服务质量不佳 ,反映出券商在投顾培养体系中存在短板。多位业内人士向记者表示,业内对投顾的专业培训、激励程度有明显提升,但从实践来看 ,仍然存在一些桎梏。

  中信建投投顾业务有关负责人提到,当前多数券商投顾需同时承担产品销售、客户开户 、业务拓展、存续服务等多重任务,“专职不专岗”现象普遍 ,这种投顾职责泛化在一定程度上影响了人才培养 。此外,科技应用与人才培养脱节,金融机构缺乏既懂技术又懂业务的复合型人才 ,难以实现业务流程与模型迭代的无缝融合 。

  “分类分级的投顾人才队伍有待进一步建立。”中国银河证券投顾业务有关负责人则提到 ,当前投顾人才队伍的建设集中于对权益类投顾人才的培养,而分层分类、精细聚焦的专项投顾人才,如ETF投顾 、资产配置类投顾人才较为稀缺 ,难以充分响应指数化投资浪潮下,客户日益增长的跨资产 、多策略、全生命周期财富管理需求。

  此外,他还提到 ,当前大部分从业人员仍习惯于关注权益类标的,对于大类资产配置的认知和专业研究仍有所欠缺 。为适应快速变化的市场与客户场景化需求,券商需要进一步加强对投顾人员的系统性专业培训。

  除了上述挑战外 ,还有业内人士提到对投顾人才培养投入不够、内部研究资源协同不够 、投顾定位不明确以及降薪下优秀投顾流失、获得感不足等问题。

  建立分类分层培养机制

  对于未来如何做好投顾人才培养的问题,多位受访的券商人士建议,建立分层分类培养机制 。

  从各方观点来看 ,应按照能力禀赋设计差异化的专业人才成长通道,因材施教分级分类培养顾问型、研究型 、配置型、交易型、全能型等各类型投顾,实现能力分层与个性化发展的融合。同时 ,也要为各类投顾人才提供清晰的职业发展路径和广阔的职业发展空间 ,激发投顾主观能动性,以形成良性循环的人才激励机制。

  充分利用AI等技术赋能投顾,也已成为行业共识 。中信建投投顾业务有关负责人认为 ,可以构建“学练考用 ”一体平台,提供动态知识库 、AI学习助手、场景模拟器等功能,提高学习实践融合效率。加强人机协同 ,在合规审核、报告生成 、客户分析、账户诊断等自动化事务处理方面持续深耕。

  同时,他还提出,要让投顾回归“顾”的本质 ,需通过组织重构、考核引导 、科技赋能等手段,帮助投顾从单纯的销售导向和日常操作琐碎事务中解脱,才能真正践行“以客户利益为中心”的买方使命 ,推动行业从流量竞争向价值竞争跃迁 。

  在专业性方面,中国银河证券投顾业务有关负责人建议,要通过内外部交流 、培训、邀请行业专家等方式 ,长期开展专业化、体系化的专业投研赋能。同时在长期培训中建立系统化的投研框架 ,涵盖宏观经济分析 、行业研究、资产配置策略、基金研究等方面,帮助投顾提升专业认知,全面提升专业研究水平。此外 ,他还认为,应该区分事前 、事中、事后,加强投顾服务的全流程服务体系建设 。

  

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